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【重磅】州里圈套事情职员绩效考查即将全部施

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  余正琨指出,乡镇是我国最基层的政权组织,乡镇干部是党在农村基层的执政骨干,其战斗力、凝聚力直接影响到民心向背和事业兴衰。省委组织部高度重视和大力支持宜春乡镇绩效考核工作,从2017年7月启动试点工作以来,省委组织部有关领导同志多次到试点乡镇调研,亲自指导、亲自推动、亲自检查,对我市乡镇绩效考核工作提出了很多宝贵意见。市委把乡镇绩效考核作为“关心基层、重视基层、支持基层”的一个重要抓手来落实,把“完善乡镇干部绩效考核,研究制定提高基层干部待遇的制度”作为党的建设制度改革专项任务,探索建立长效机制。

  会议由宜春市委组织部副部长敖连芽主持。会上,宜春市委组织部四级调研员杨文先宣读了省委组织部、省财政厅、省人社厅《关于全面推行乡镇机关工作人员绩效考核工作的通知》,宜丰、高安、丰城组织部长作典型发言,樟树市财政局、宜丰县芳溪镇、奉新县上富镇、高安市汪家圩乡主要负责同志在会上发言。

  高安市委书记袁和庚在会上致辞时指出,乡镇干部身处直接联系服务群众的前沿阵地,是党和国家干部队伍梯次的坚实基石,是我们县域干部队伍的中流砥柱。开展乡镇机关工作人员绩效考核工作,是党中央、省委着眼加强乡镇干部队伍建设作出的重大决策,是激励新时代乡镇干部担当作为的有力抓手。全面推行乡镇机关工作人员绩效考核工作,将试点经验上升为普遍实践,必将更大程度地释放全面深化改革的政策红利,更大范围地激活乡镇干部队伍这“一池春水”。

  就做好全面推行乡镇机关工作人员绩效考核工作,余正琨强调,要提高站位,充分认识全面推行乡镇干部绩效考核工作的重要意义。全面推行乡镇干部绩效考核,是学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想的生动实践,是推动“不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实的扎实举措,是加强乡镇干部队伍建设的有力抓手。开展乡镇绩效考核、稳定乡镇干部队伍,意义重大,要站在国家长治久安和党的长期执政的高度来认识和看待。要精准落实,准确把握全面推行乡镇绩效考核工作政策要求。全面推行乡镇工作人员绩效考核工作是省委深改小组的重点工作任务之一,要深刻领会省委关于推行乡镇绩效考核工作精神和省委要求,准确把握政策,严格落实规定,突出公平导向,确保全面推行乡镇绩效考核工作达到预期的效果。要压实责任,确保全面推行乡镇绩效考核工作落地见效。开展乡镇干部绩效考核,工作成效的保证最根本就是抓落实,要在加强组织领导、落实专项资金、强化宣传引导上抓落实。各地各单位要以高度的责任感和使命感,坚定信心,开拓进取,大胆实践,在试点经验的基础上不断创新,不断探索,创特色出亮点见成效,为进一步推进乡镇干部队伍建设作出新的更大的贡献。

  11月25日,宜春市全面推行乡镇机关工作人员绩效考核工作部署会在我市召开,会议传达学习了省委组织部、省财政厅、省人力资源和社会保障厅全面推行乡镇机关工作人员绩效考核工作文件精神,安排部署全市下一步贯彻落实工作。宜春市委常委、组织部部长余正琨出席会议并讲话。高安市委书记袁和庚,市委常委、组织部部长时卫东出席会议。

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